Mehr Verbindlichkeit im Team: Wie abteilungsübergreifendes Verständnis die Zusammenarbeit stärkt
In großen Unternehmen führt mangelndes abteilungsübergreifendes Verständnis oft zu Missverständnissen. Erfahre, wie Workshops und digitales Engagement die Zusammenarbeit fördern und die Stimmung im Team verbessern können.
In großen Unternehmen arbeiten Abteilungen oft regelmäßig miteinander, doch das Verständnis füreinander ist häufig gering. Dies führt zu hohen Fehlerraten und unvollständiger Kommunikation, was beidseitig kritisiert wird. Diese Probleme sind meist bis in die höchste Ebene bekannt und beeinträchtigen die Effektivität der Zusammenarbeit erheblich.
Digitale Mittel unterstützen uns im Alltag, uns auf die wesentlichen Dinge zu konzentrieren und zu fokussieren. Die Kommunikation, das Teamgefühl und die Wertschätzung untereinander dürfen dadurch nicht verloren gehen. Leider passiert dies in den letzten Jahren immer häufiger. Wenn Software eingeführt wird, ist es wichtig, über den erbrachten Vorteil zu sprechen. Noch wichtiger ist es jedoch, Verständnis füreinander, für die Arbeit des anderen und deren Hürden und Schwierigkeiten zu kennen und zu akzeptieren.
Ein Verständnis für die Kollegen innerhalb und außerhalb der eigenen Abteilung zu haben, bedeutet, sich in deren Lage zu versetzen und die Herausforderungen und Anforderungen ihrer Arbeit zu erkennen. Dies fördert nicht nur die Zusammenarbeit, sondern reduziert auch Missverständnisse und Konflikte. Wenn wir die Perspektiven und Bedürfnisse unserer Kollegen verstehen, können wir effektiver kommunizieren und gemeinsam bessere Ergebnisse erzielen.
Commitment bedeutet, sich voll und ganz einer Aufgabe oder einem Ziel zu widmen. In einem Unternehmenskontext ist es entscheidend, dass alle Mitarbeiter und Abteilungen sich verpflichtet fühlen, gemeinsam an einem Strang zu ziehen. Dieses Engagement fördert nicht nur die Produktivität, sondern stärkt auch das Vertrauen und die Zusammenarbeit im Team.
Oft bringen wir am Ende eines Projekts zwei solcher Abteilungen zusammen, damit jeder ein Verständnis für den jeweils anderen bekommen kann. Nur so können die Vorteile der Digitalisierung voll ausgeschöpft werden und die Zusammenarbeit wirklich verbessert werden. Sie erarbeiten gemeinsam neue Kommunikationswege und -regeln, als auch neue Ablagestrukturen und einen Ort um gemeinsam Aufgaben und Vorgänge im Blick zu behalten.
Nur wenige Wochen nach diesem Workshop ist spürbar, wie die Stimmung steigt und die Anspannung sinkt.
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